身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，每天上班不迟到，工作刻苦，写好自己的 职业规划，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。 老板最不喜欢的十种人为什么会有这样一种结果呢?这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。如果真是这样的话，这位老板的脑子肯定有问题。因而，碰到这种现象，我们一定要认真审视自己，看看自己到底在什么地方令老板不快。一般情况下，老板除对工作懒散、业绩较差的员工表现其不满外，还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。我总结出以下几种原因，仅供各位参考。1、乱嚼舌根者；2、公私不分者；3、夸夸其谈者；4、一心二用者；5、三心二意者；6、爱找借口者；7、爱挑事端者；8、心胸狭窄者；9、不懂感恩者；10、心存抱怨者。 以上几点，是本人根据自己经验总结的，也有看一些文摘学习到的。朋友们要是感觉哪里不足，可以给我回帖哦！大家互相学习交流。
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发表于 2013-3-16 16:07:13
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